OpenAI 奥尔特曼：面对 AI 职场冲击，更应该担心老龄员工而非年轻毕业生

8 月 12 日消息，OpenAI CEO 萨姆・奥尔特曼（Sam Altman）在做客 Cleo Abram 播客《Huge Conversations》时表示，面对 AI 对职场的影响，公众担忧的方向可能存在偏差 —— 相比年轻群体，他更担心年长员工该如何适应 AI 带来的变革。

奥尔特曼表示，他并不太担心刚毕业的大学生，而是更担心那些年六十多岁、且不愿意进行再学习或技能重塑的职业者。“他们不想去做政客们所说的那种没人真正愿意做的事，比如重新培训或调整技能。”

他强调，AI 必然会导致部分工作岗位消失，而年轻人比其他群体更能应对这种变化。“如果我现在是 22 岁，刚大学毕业，我会觉得自己是史上最幸运的一代人”。

奥尔特曼说，AI 能够为愿意抓住机会的人创造前所未有的可能性，包括发明新事物、创办公司等。“从未有过比现在更棒的时机去创造全新的东西、去发明什么、去创业 —— 无论是什么。”

他表示，“现在甚至可能出现一个单人公司，最终价值超过 10 亿美元（IT之家注：现汇率约合 71.9 亿元人民币），并能为世界提供出色的产品和服务。”

不过，并非所有科技领袖都认同他这一说法。Anthropic CEO 达里奥・阿莫代伊（Dario Amodei）今年夏天表示，未来五年 AI 可能会取代多达一半的初级白领岗位，这可能带来巨大的社会挑战，而科技行业和政策制定者在应对方面准备不足。

对于更远的未来，奥尔特曼认为因 AI 领域的快速发展而难以预测。他设想，“到 2035 年，那时的大学毕业生（如果大学依然存在）可能会带着太空探索任务，乘坐宇宙飞船出发，从事某种全新、令人兴奋、高薪且非常有趣的工作，并为你我曾经做过这种非常无聊的旧工作而感到惋惜，一切都会变得更好。”