企业这样发工资,税务迟早找上门,税务将会查这些

  企业这样发工资税务迟早找上门,税务将会查这些!

  从金税三期上线开始,税务部门对于企业的稽查就变得越来越严格了,而在金税四期上线之前,相关稽查力度将会更严格。今天,小编就大致说一下,关于企业发工资这块儿,容易出现哪些问题,会更容易被税务找上门。

  故意用现金、私卡发工资,这样一查,绝对是账务有问题的。虽然现金之类的交易流向很广,查起来有一定难度,但企业账户上或者个人账户上,资金流动异常一样是会出现被稽查的风险。如:

  现金交易超过5万、公转公超过200万、境内私转私超50万、境外私转私超20万、流水规模不符合企业规模、入账出账频繁且异常、资金流向与企业经营无关、频繁的开户销户、被限制账户存在大量交易等等。

  还有,员工工资过高,通过虚设人员均摊工资规避个税;通过其他发票违规抵扣工资、各种补贴不进行工资申报、工资薪金所得和劳务所得随意转换、大量员工工资不超过5000进行零申报等等,都是存在问题的。

  2022年,工资重点这样查:

  1、通过审核工资支出凭证

  企业花名册、考勤表、工资明细等等资料是否存在数据异常

  2、通过核查员工数量、薪资标准等

  税务会分析企业的记账凭证和原始凭证,通过对比企业生产经营情况和生产规模,核实企业的从业职工人数和薪资标准是否符合市场正常情况,工资低于5000人数占比等

  3、通过“账实”对比差异

  应付职工薪酬和实付工资总额是否对应,各种津贴、补贴、奖金是否符合相关规定,应付福利费用符合缴纳个税的是否代扣代缴等

  4、通过大数据分析

  金三系统、社保系统内都有企业相关数据,工资表当中职工人数和企业社保缴纳人员数量是否存在较大差异,企业申报个税人员比例和收入情况分析等等

  这些情况企业请自查:

  工资个税是否计算正确、职工人数是否真实、工资结构是否合理、个税是否申报、员工是否存在两处及以上所得、离职人员信息是否删除、适用税目是否正确、年终奖计税方法是否正确、免税所得是否正确等等

  这些情况请会计注意:

  企业存在买票、买票行为;员工离职之后是否及时的删除个税系统当中该员工信息;会计离职时一定要及时的办理财务负责人、办税人员变更手续;不要做“两套账”“多套账”;不要私设小金库,个人首付款,金额过大风险太高;会计凭证、账本等信息不要随意销毁;及时关注财税相关政策和税务部门通知;企业未经营之后,一定要及时正确的办理注销手续等等

  转自:https://www.163.com/dy/article/H1M0TTKT05371SAX.html

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