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快科技12月24日消息,据国内媒体报道称,京东公布2024年年终奖发放计划,从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。
从一些内部员工晒出的信息看,京东年终奖拉开差距后,绝大多数员工均能拿到5到8个月年终奖,采销甚至平均能拿到11个月,而少部分年度绩效为B-的员工能拿到3个月。整体来看,京东的年终奖总投入将大幅增加。
据京东内部人透露,在今年5月的一次讲话中,刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。
此外,还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。当时,刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。
今年9月,继今年年初和年中连续三轮加薪之后,京东宣布,自2024年10月1日起,京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪,其它部门也将随后陆续启动加薪计划。
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