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5月21日消息,据媒体报道,Meta正式启动大规模裁员,预计削减约8000个岗位,约占公司现有7.8万名员工总数的10%。全球多地员工已陆续收到通知。
据Meta人力资源主管珍妮尔·盖尔当日发给员工的内部备忘录,裁员通知于当地时间5月20日凌晨4点起,分三批向全球不同地区员工下发。
此次裁员涉及合规风控、网络安全、内容设计等多个部门,是Meta近期规模较大的一次人员调整。
在补偿方案方面,美国区被裁员工可获得16周基本工资作为基础补偿金,每连续任职一年额外增加两周工资。
同时,被裁员工及其家人可享受为期18个月的医保保障,该福利时长较以往提升三倍。美国以外地区的补偿方案与美区相近,具体标准结合当地实际情况制定。
伴随裁员,Meta同步推进组织架构深度调整。公司宣布将全面削减管理岗位,推行扁平化架构,组建小型专项工作小组,以提升运营效率、强化员工权责意识。
此外,美国区员工已于本周三接到居家办公通知,进一步优化日常办公模式。
此次人员优化的核心目的在于提升运营效率、平衡业务投入,并集中资源发力人工智能领域。Meta计划调配7000余名员工投身AI相关新项目,持续加大该领域投入。
此前公司预估,2026年资本支出规模将达1250亿至1450亿美元,为人工智能转型提供资金支撑。
值得关注的是,Meta管理层明确表示,此次10%的裁员比例并非终点,未来不排除继续缩减人员编制的可能。
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